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b体育官网曹德旺儿子曹晖不想子承父业背后的缘故原由使人敬仰

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  2015年,曹晖辞职福耀集团总经理的职务。随着京东、拼多多等众多CEO,开始换新的掌舵人,福耀集团的继承人却一直被人所关注。

  一项调查报告:企业家80%的儿女对父母的企业都不想接受、只有20%的儿女接受父母的企业。特别是制造业,儿女们都觉得父母的工厂太土了。

  全球企业管理有两种,一种是儿子继承,一种是职业经理人。曹德旺是怎么选继承人的,为什么这样选。

  曹德旺把曹晖当成继承人培养,但是曹晖一直不喜欢管理福耀公司,不喜欢和曹德旺在同一个企业上班。曹晖多次表示想离开福耀,要自己去创业。曹德旺对历任的总经理都不满意,包括他自己。

  曹晖被业界称为“最不像富二代的富二代”,曹晖高中毕业,没有继续上学,而是被安排到福耀玻璃厂的车间里当一个普通的工人,住在员工宿舍里,穿着和大家一样的工服,没人知道他是曹德旺的儿子,他也没有对任何人说过他是曹德旺的儿子。

  曹晖凭自己的努力,从一个普通工人晋升到车间主任。车间的几年充分锻炼了曹晖的毅力。曹德旺在香港注册公司,让他出任香港分公司的总经理,在香港他管理体制得到全方位的训练。

  到香港当总经理,虽然看起来官位高升了,但其实香港的公司刚刚起步,具事都需要曹晖亲力亲为。他经常要去拜访客户,就是一个挂着总经理职位的销售人员,既要联系客户又要和总部沟通,十分繁琐复杂,正是香港这段时间磨练造就了曹晖的管理协调能力。

  曹晖随后又被曹德旺安排到美国,读了商业管理硕士学位,接受了西方的商业模式。福耀集团遭受美国商务部和美国一些企业联名的反倾销案件,曹晖被授权负责在美国统领指挥。

  曹德旺在国内组建团队提供后勤保障,提供一切资料准备,曹晖在美国全全负责与美国商务部和PPG公司周旋。

  美国商务部的诬陷,曹晖坚决不松口,使美国商务部和美国企业知道,这样的行为解决不了本质问题,反而会两败俱伤。

  曹晖还另辟蹊径,主动出击找到一些敌人公司进行合作。把自己企业不擅长的运输和销售业务进行分包,自己只做技术的开发和产品的生产。

  最大的敌人企业PPG也看到福耀集团的实力和曹晖过人的智慧,主动撤销反倾销案,还提供更先进的制作工艺技术,帮助福耀集团提高玻璃生产技术和质量。

  曹晖带领团队在美国赢得反倾销案,立即轰动全球。这是中国人第一次赢得美国反倾销案,而且对手还是美国的商务部,这一仗为中国企业树立了信心,使福耀玻璃在国际市场上获得更多的关注。

  曹晖非常低调,他从不在意别人的看法。虽然赢了官司,但曹德旺并没有夸奖曹晖。曹德旺对曹晖非常的严格,正是这样严厉的教导,造就了曹晖过人的商业模式。曹德旺说:“曹晖不听我的话,其他人都是听我怎么说,就怎么做,他就是不听b体育官网。他有自己的原则,不盲目跟随我的思想。”

  曹德旺要让曹辉当人,公司高层负责人议论纷纷,他严厉的对公司高层们说:“我的儿子曹晖虽然资历、学历都不如你们,但是他有一个你们没有的,他是曹德旺的儿子。”

  为了保证自己一手打造起来的企业有序发展,曹德旺不允许一丝的不确定性因素影响企业的发展。曹晖是他的大儿子,不管是“子承父业,还是择优选择”,曹晖都是最好的继承者。曹晖一直表示自己不想任职总经理职位,但是曹德旺一直跟曹晖说:“这是你的社会责任”,曹晖才接受总经理职位。

  曹晖从美国回来担任了福耀集团的总经理一职,获得国家五项发明专利、被国家批准成立设立博士后科研工作站,产量增加了300%,年税收贡献增长5.4倍。

  曹德旺心里最佳继承人是曹晖,他说:“我从曹晖身上看到了福耀的未来,曹晖手上有足够的股票获得决定权,如果职位和股份分为两人,谁知道以后会出现什么的矛盾。”

  曹德旺又说:“我佩服曹晖,他有比我更大的胸襟。当我要把价值80亿股票捐出来,开了一个家庭会议,曹晖第一个同意,也是他说服了其他人同意。他比我有更高的境界b体育最新,这是我最高兴的。”

  记者采访曹德旺:“您希望曹晖回来继承你的集团吗?”曹德旺说:“我是很想让他回来继承我的事业,这样我就可以退休去玩了。但是也不希望他继承,因为他要做一些填补中国没有的项目,为国家做贡献,他的项目也是做的很好,这是很难做决定。”

  曹德旺说:“曹晖牺牲最大,但是没有办法,谁让他是曹德旺的儿子。一个股份有限公司要管理的系统非常盘大,曹辉完全接手需要十年的时间。”

  曹德旺最大的成功就是培养了曹晖,曹晖最大的成功是生在一个成功的家庭。一个上进的富二代,想创业表现自己,为接手集团做最好的准备。

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